盛夏7月，捷文公司迎来2024年度新员工入职培训。此次培训主要面向2024年入职的新同事们，其中30名同事在北京现场参加培训，11名同事通过钉钉视频线上参加。
培训的时光虽然短暂，但它播下的种子却在大家心中生根发芽，茁壮成长。此次培训大家收获的不仅是知识，更是友情的温暖，以及对公司愿景、使命和价值观的深刻共鸣。这些宝贵的精神财富，将成为新员工们未来职场中的坚实支撑。
随即大家通过分组完成了团队组建、破冰活动，一点点熟悉、一步步融合，大家在活动中逐渐了解彼此。
活动过后，正式进入培训环节。培训课程持续2天时间，内容涵盖广泛，包含公司发展历程与企业文化介绍、公司业务与市场布局解读、三大业务方向详细介绍、规章制度介绍等等多样化的课程，每一位讲师带领着新员工一步步的去了解公司、聆听公司、认知公司。
7月5日下午，公司开展了管理层、新老员工座谈会。参加座谈会的人员包括公司总经理殷木省、销售总监郑崇卿、技术总监谢建军、研发总监石明浩、金融服务总监詹闽、人力资源总监李琳，还有部分老员工代表和全体线上线下参加培训的新员工。
最后结业仪式，公司管理层为所有新员工颁发结业证书，并对培训中获得“最佳风采组”的三组成员予以表彰。
为了增强大家的团队意识、促进融合，室内培训结束后，组织新员工们开展了户外拓展活动。新员工们分成三个队伍，各队完成起队名、喊口号、队伍展示等环节之后，进行飞盘任务PK，包括准点投掷、击打不倒翁、对抗赛等，展现了各自的风采。
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