捷文公司2023年度新员工&应届生入职培训圆满结束

       盛夏7月，捷文公司迎来2023年度第一期新员工&应届生入职培训。此次培训主要面向2023年入职的新同事和应届毕业生们，其中34名同事在北京现场参加培训，6名同事通过钉钉视频线上参加。

      培训的时间虽然短暂，但是大家都收获满满，收获了知识，收获了能量，收获了友谊，为新员工培训画上了圆满的句号。

此次新员工培训的顺利举办，离不开公司领导的关心和各部门的大力支持。培训开始，公司总经理殷木省来到培训现场为新员工做培训致辞，殷总对新员工们加入捷文表示热烈的欢迎，并祝贺大家开启新的职业旅程。殷总在致辞中对新员工提出几点建议，一是尽快融入团队，适应岗位；二是注重团队协作、团结同事；三是始终坚持学习、持续进步；四是以主人翁心态工作，尽职尽责；五是常怀感恩之心，懂得珍惜；六是具有底线思维，恪守职业道德。殷总最后对大家提出殷切希望，希望在座的每位同事，特别是应届生，都能够在捷文公司学到本事、提升能力，在公司的平台上发展自己，同时为公司发展做出贡献。

       活动过后，正式进入培训环节。培训课程持续2天时间，内容涵盖广泛，包含公司发展历程与企业文化介绍、公司业务与市场布局解读、三大业务方向详细介绍、规章制度介绍等等多样化的课程，每一位讲师带领着新员工一步步的去了解公司、聆听公司、认知公司。

      7月6日上午是专题培训，技术总监谢建军针对销售和产品人员讲授《支付行业发展解读》课程；人力资源总监李琳针对职场新人讲授《职场新人职业素养培训》；技术质量部经理吴建蓉针对研发人员讲授《研发人员技术素养培训》。

      7月7日下午，公司开展了管理层、新老员工座谈会。参加座谈会的人员包括公司总经理殷木省、销售总监郑崇卿、技术总监谢建军、研发总监石明浩、金融服务总监詹闽、人力资源总监李琳，还有部分老员工代表和全体线上线下参加培训的新员工。

      整个座谈会分为新员工代表发言、老员工分享、提问与解答、管理层寄语、新员工培训结业颁奖五个环节。座谈会在热烈又温情的氛围中进行，大家的话题围绕着在公司的学习与成长展开，新员工表达着入职以来的感受，老员工们分享着加入捷文几年来的成长和心路历程，管理层耐心地回答新员工提出的问题，并对新员工在捷文的工作生活提出中肯的建议。最后结业仪式，公司管理层为所有新员工颁发结业证书，并对培训中获得“最佳风采组”的二组成员颁发奖品。

     为了增强大家的团队意识、促进融合，室内培训结束后，组织新员工们开展了户外拓展活动。拓展伊始，新员工们分成四队，各队完成起队名、喊口号、队伍展示等环节之后，进行任务PK，包括拓展游戏和飞盘竞赛，大家都展现出了不同的个人风采。

这一场认识和学习之旅

虽然短暂 但记忆长存

我们是同事 也是家人

未来我们将与捷文风雨同舟

一同前行